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서비스업�?특성�?기본급을 정해 놓고 보수�?지급할 �?없는 사정�?고려하여 종사원과 사업주간�?기본�?등을 정하지 못하�?사정�?있으�?출근시간�?정해�?있고 �?업무 외에 사업주의 지시에 의한 청소업무 등을 수행하면�?사업주로부�?직접 보수�?받는 형태라면 근거법상�?근로자로 보아�?한다�?의견�?

손과 팔을 사용하여 물건�?나르�? 설치하고, 자리�?잡고, 옮기�? 조종하기 활동 수준

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(외출�?동행하여 지켜보�?�?부축도움으로 낙상�?예방하고 책임귀가하기)

[갑설] 마사지 서비스의 횟수�?따라 일정액을 받는 형태이므�?기본급이 정해�?있지 아니하고 사업주와 공동사업자로서의 성격�?강하므�?근로기준법상�?근로자로 �?�?없다�?설

깔끔하고 클린�?마사지샵을 좋아하시�?분들, 고급 에스테틱 서비스를 받고 싶으�?분들에겐

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이러�?행동경향성은 예술적인 능력�?획득하게 하는 반면�?사무적인 능력�?결함�?보여준�?

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- 마사지업의 운영형태 �?마사지 서비스의 다양�?등으�?이를 일률적으�?판단�?�?없으므�?당사자간�?체결�?근로계약�?내용, 복무규정·인사규정 등의 적용여부, 사용자의 전속성의 유무 등을 구체적으�?살펴보아 종합적으�?판단하여�?�?것임.

사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관�? 리더�? 생산기법�?대�?원리 �?경영 �?관리에 관�?지식

안경�?위생�?영양�?의무기록�?응급구조�?간호조무�?간병�?의료코디네이�?의료관광코디네이터 관련직업사전

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